F.A.Q.

Hier beantwoorden wij vaak gestelde vragen

Hoe start ik als ZZP’er bij Insidecare?

Om aan de slag te gaan als ZZP’er binnen de zorgbranche heb je een aantal documenten nodig om te kunnen starten. 

Voordat wij jouw kunnen inzetten vragen wij de volgende documenten:

  • Kopie ID
  • Kopie Bankpas
  • VOG (niet ouder dan 3 maanden) 
  • Uitreksel KVK handelsregister
  • Diploma (PDF-format)
  • Bewijs inschrijving/deelname branchgerelateerde verzekering.

Wij bij Insidecare zullen deze documenten controleren en vastleggen in onze administratie.

Ik heb mij ingeschreven, wat nu?

Zodra je je hebt ingeschreven via de website zal er telefonisch contact met jou opgenomen worden. 

Daarbij worden enkele vragen gesteld over jouw beschikbaarheid, ervaringsniveau en achtergrond. 

Vervolgens zal er een afspraak gemaakt worden voor een kennismakingsgesprek op ons kantoor in Amsterdam. 

Hoe lang duurt het voordat ik aan de slag kan?

Wij streven ernaar om binnen 2 werkdagen te reageren op jouw inschrijving/sollicitatie. 

Als jouw profiel aansluit op de vacature nodigen wij jouw vervolgens uit voor een kennismaking gesprek, dit kan vaak nog in dezelfde week. 

Als alles akkoord is wordt het contract en account in orde gemaakt en is het mogelijk om te starten!

Wat kan ik verwachten als ZZP’er van Insidecare?

De service die wij leveren aan onze ZZP’ers;

  • Initiële planning en mutaties verwerken.
  • Bieden van een platform om alles omtrent jouw dienst te registreren. 
  • Facturen versturen naar de zorginstelling.
  • Contract verzorging tussen ZZP’er en zorginstelling. 
  • Ruilmogelijkheid van diensten (dit in samenspraak met opdrachtgever)
Wat is de werkwijze van Insidecare?

Uit ervaring weten wij dat zorgbehoevende beter reageren en het fijner vinden om bekende gezichten te zien. Daarom denken wij actief met onze opdrachtgevers mee. 

Dit resulteert vaak in periodieke opdrachten bij zorgwoningen waarmee de ZZP’er een “klik” mee heeft. 


Wat te doen bij dreigend te laat komen?

Bij Insidecare streven wij naar kwalitatieve zorg en staat de zorgbehoevende centraal. 

Duidelijke communicatie staat dan ook centraal. Zo verwachten wij van de ZZP’ers verantwoordelijkheid in gevallen van overmacht. 

Daarnaast hebben wij een strikte policy over het niet communiceren bij dit soort situaties. 

Jouw vraag staat er niet tussen? Neem direct contact op:

    Vul dit formulier in en wij nemen spoedig contact met jou op!